El día 8 de Marzo de 2010 se celebro en la sala de Juntas de CECAM en Toledo el acto de entrega de la certificación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud laboral, conforme al estándar OSHAS 18001: 2007, a Construcciones Sarrión , por la Asociación Española de Normalización y Certificación, AENOR.
Al mismo asistieron la Excma. Sra. Dña. Mª Luz Rodriguez Fernández, Consejera de Trabajo y Empleo de Castilla-La Mancha, D. Fernando Mora , Delgado de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha en Toledo, D. Antonio Contreras Torres, Director de la Delegación de Castilla-La Mancha de AENOR, y D. Abraham Sarrión Martínez, Consejero Delegado de Construcciones Sarrión.
En el turno de intervenciones, D. Antonio Contreras destaco la importante apuesta por los sistemas de Gestión que se ha llevado a cabo en Construcciones Sarrión, que la destacan como primera empresa Manchega en obtener los certificados de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud, e I+D+i. Recalco idénticamente, el carácter voluntario de la norma mas allá de lo estrictamente legal.
D. Abraham Sarrión, mostró la importancia debida para con la Prevención de Riesgos Laborales en el proceso productivo de la empresa, y de ir mas allá en la gestión como una oportunidad para reducir los índices de Siniestrabilidad. El Consejero Delegado de Construcciones Sarrión resalto que le activo mas importante de la empresa es el capital humano y que implantar una autentica cultura preventiva de riesgos laborales es un estilo de vida, no una imposición.
Por su parte la Excma. Sra. Dña. Mª Luz Rodriguez Fernández, Consejera de Trabajo y Empleo de Castilla-La Mancha, destaco la labor de Construcciones Sarrión como empresa de referencia ,no solo en el sector de la Construcción en este ámbito, situándola como ejemplo para todas las empresas Castellanos Manchegas. Remarco no solo el carácter voluntario de la norma, la de mayor exigencia a nivel europeo, incidiendo en que tanto la reducción de los índices de Siniestrabilidad como no tener ningún expediente sancionador en curso suponían destacar a la empresa como ejemplar.